Código de Conduta

1. Introdução

O Código de Conduta da SmartSign Brasil define os comportamentos esperados de todos os colaboradores, fornecedores, parceiros e demais stakeholders, promovendo um ambiente de trabalho respeitoso, íntegro e colaborativo.

2. Princípios Gerais

2.1 Integridade e Honestidade: Agimos com integridade e honestidade em todas as nossas ações e decisões, assegurando que nossas práticas de negócios sejam transparentes e justas.

2.2 Respeito e Dignidade: Tratamos todos com respeito e dignidade, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, idade, religião, deficiência ou qualquer outra característica pessoal.

2.3 Compromisso com a Qualidade: Nos empenhamos em fornecer produtos e serviços de alta qualidade, buscando constantemente a excelência em tudo o que fazemos.

2.4 Responsabilidade Social e Ambiental: Assumimos a responsabilidade por nossos impactos sociais e ambientais, promovendo práticas sustentáveis e contribuindo positivamente para a comunidade.

3. Comportamento no Ambiente de Trabalho

3.1 Respeito Mútuo:

• Promovemos um ambiente de trabalho inclusivo, livre de assédio, bullying e discriminação.
• Valorizamos a diversidade e a inclusão, incentivando a colaboração e o respeito entre todos os colaboradores.

3.2 Segurança e Saúde:

• Garantimos um ambiente de trabalho seguro e saudável, cumprindo todas as normas de segurança.
• Reportamos imediatamente qualquer condição insegura ou prática que possa comprometer a saúde e segurança.

3.3 Uso de Recursos:

• Utilizamos os recursos da empresa de maneira responsável e eficiente.
• Evitamos desperdícios e zelamos pelo uso apropriado dos ativos da empresa.

4. Conflitos de Interesse

4.1 Transparência:

• Evitamos situações que possam gerar conflitos de interesse pessoais ou profissionais.
• Informamos a gerência sobre qualquer situação que possa representar um potencial conflito de interesse.

4.2 Decisões Impessoais:

• Tomamos decisões com base nos melhores interesses da SmartSign Brasil, sem influências indevidas de interesses pessoais.

5. Confidencialidade e Propriedade Intelectual

5.1 Proteção de Informações:

• Protegemos a confidencialidade de todas as informações comerciais e pessoais a que temos acesso.
• Utilizamos informações confidenciais apenas para fins autorizados e nunca para benefício pessoal.

5.2 Respeito à Propriedade Intelectual:

• Respeitamos os direitos de propriedade intelectual de terceiros, incluindo patentes, direitos autorais e marcas registradas.
• Não utilizamos, copiamos ou distribuímos materiais protegidos sem a devida autorização.

6. Conformidade Legal e Normativa

6.1 Cumprimento da Lei:

• Cumprimos todas as leis e regulamentos aplicáveis às nossas atividades.
• Reportamos qualquer atividade suspeita ou ilegal às autoridades competentes.

6.2 Anticorrupção:

• Não toleramos qualquer forma de corrupção, suborno ou fraude.
• Recusamos qualquer oferta de pagamento ou benefício indevido e não oferecemos tais benefícios a outros.

7. Relacionamento com Clientes, Fornecedores e Parceiros

7.1 Clientes:

• Tratamos nossos clientes com respeito, honestidade e transparência.
• Esforçamo-nos para exceder as expectativas dos clientes e resolver quaisquer problemas de forma rápida e eficaz.

7.2 Fornecedores e Parceiros:

• Estabelecemos relações justas e transparentes com fornecedores e parceiros.
• Exigimos que todos os fornecedores e parceiros mantenham padrões éticos compatíveis com os nossos.

8. Implementação e Monitoramento

8.1 Educação e Treinamento:

• Todos os colaboradores recebem treinamento sobre o Código de Conduta e são incentivados a seguir seus princípios no dia a dia.
• Promovemos a conscientização contínua sobre a importância da conduta ética e responsável.

8.2 Reporte e Investigações:

• Estabelecemos canais confidenciais para que colaboradores possam reportar violações do Código de Conduta sem medo de retaliação.
• Investigamos todas as alegações de violação de forma justa e imparcial.

8.3 Consequências:

• Violações deste Código podem resultar em medidas disciplinares, incluindo demissão e possíveis ações legais, conforme a gravidade da infração.

9. Revisão e Atualização

9.1 Atualizações:

• O Código de Conduta será revisado periodicamente para garantir que reflita as melhores práticas e esteja em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis.

10. Conclusão A adesão ao Código de Conduta da SmartSign Brasil é essencial para mantermos um ambiente de trabalho ético, justo e profissional. Esperamos que todos os colaboradores, fornecedores e parceiros compartilhem nosso compromisso com a integridade e a responsabilidade.

Este Código de Conduta pode ser adaptado conforme as necessidades específicas e valores da SmartSign Brasil.